Desateses: la precarietat de les cuidadores de gent gran

 Eloi Puigferrer i Tomàs Garcia

Read more

Oxfam Intermón denuncia que la riquesa extrema se sustenta gràcies al treball precari

Les xifres presentades en el darrer informe d’Oxfam Intermón  presentat el passat dilluns 22 de gener evidencien les profundes desigualtats entre rics i pobres que continuen existint a nivell mundial. Unes desigualtats que no només s’han mantingut, sinó que han augmentat en els darrers anys. L’any passat el 82% de la riquesa generada va anar a parar a mans de l’1% de la població mundial, mentre que la riquesa de més del 50% no va augmentar gens.

L’informe, presentat en el marc de Fòrum Econòmic Mundial a Davos sota el nom “Premiar el treball, no la riquesa”, destaca les condicions precàries en que ha de treballar una gran part de la població mundial mentre els més poderosos segueixen enriquint-se. Per aturar aquesta situació, Oxfam Intermón  demana construir una economia per als treballadors, i no per als més rics i poderosos, que acabi amb aquestes desigualtats.

Oxfam també destaca que, malauradament, el fet de tenir treball no és sinònim de prosperitat econòmica. L’Organització Mundial del Treball (OIT) estima que una de cada tres persones amb treball en països emergents o en vies de desenvolupament continua vivivint en la pobresa, una situació que continua augmentant en l’actualitat. La OIT calcula que 40 milions de persones continuaven treballant com esclaus l’any 2016. Molts d’aquests treballadors foçats treballen produint els productes, la roba i els aliments que es consumeixen als països del primer món. Els llocs de treball de mà d’obra barata són sovint ocupats per dones que treballen a canvi de sous miserables i sense que es respectin els sus drets fonamentals.

Mentre que les dones ocupen majoritàriament llocs de treball precaris, la majoria de milmillonaris són homes

Per a acabar amb la crisi de desigualtat Oxfam assenyala que és necessari que tots els treballadors i treballadores del món gaudeixin de salaris dignes. Per aquest motiu, els governs han de jugar un paper clau: afavorir la creació d’un sistema que doni lloc a una societat més igualitària on es doni prioritat als treballadors, en lloc de governar per als més rics i poderosos.

 

L’informe d’Oxfam a Espanya: la recuperació econòmica no arriba a tothom

Oxfam Intermón ha presentat també l’informe “Realitat o ficció? La recuperació econòmica, en mans d’una minoria”, centrat en la situació econòmica i laboral d’Espanya. Oxfam critica que la recuperació econòmica després de la crisi ha afavorit quatre vegades més als més rics que als més pobres.  Així, el repartiment de la riquesa va seguir la tendència mundial: un 40% de la riquesa creada va anar per al 1% més ric, mentre que el  50% més pobre es va haver de repartir un 7% de la riquesa.

La precarietat laboral a Espanyat afecta especialment a dones i joves. Les dones són les més afectades pels contractes temporals, i cobren de mitjana un 20% menys que es seus companys de feina en el mateix lloc de treball. Pel que fa als joves, el seu futur quan s’incorporen al món laboral és totalment incert. Sovint, han de treballar en ocupacions precàries, parcials i mal pagades, sense perspectives de que la seva situació millori en un futur.

Malgrat la recuperació econòmica, Espanya continua sent una societat més desigual que al començament de la crisi, on la pobresa econòmica està augmentant.

Oxfam exposa que el principal culpable de la desigualtat a Espanya és un sistema fiscal injust. “A Espanya es recapta poc i de manera injusta, ja que els més pobres suporten un pes desproporcionat dels impostos, sobretot indirectes, i perceben moltes menys transferències socials”, es declara a  l’informe. Assenyala també el fet de que les grans fortunes amaguen l’equivalent al 12% del producte interior brut espanyol en paraïsos fiscals.

Davant els resultats de l’informe, Oxfam demana al Govern espanyol l’aplicació d’algunes mesures que contribueixin a reduir les desigualtats i a acabar amb la precarietat laboral. Algunes de les propostes de l’organització són l’augment del salari mínim interprofessional, que hauria de situar-se al voltant dels 1.000€ l’any 2020, establir escales salarials justes per normativa estatal en les que el salari més alt no superi més de vint vegades el salari més baix, o promoure una contractació pública que no incrementi la precarietat i la desigualtat entre salaris, ni entre homes i dones. En el terreny fiscal, demanen augmentar l’efectivitat del sistema fiscal espanyol i fer tributar més als rics que no pas als més pobres.

Read more

Per què la precarietat laboral dels periodistes ens afecta a tots?

LAURA BARROSO (@barroso_laura)

Amb aquest tweet compartit a les xarxes socials per una periodista freelance es pot resumir la precarietat laboral que pateix el sector periodístic i que assota no només als seus treballadors, sinó també als ciutadans que consumeixen la seva informació. Ricardo Gutiérrez, secretari general de la Federació Europea de Periodistes, ha definit aquesta situació com un ‘repte democràtic’, perquè quan menys periodistes han de preparar més peces per a més plataformes, és fàcil que es distreguin de la missió principal i que perdin la funció de watchdog, és a dir, de controlar l’activitat de les institucions en favor de la ciutadania.

Gutiérrez, a més, comparteix amb altres periodistes freelance la necessitat d’explicar a la gent que la informació de qualitat suposa despeses, i que la ètica professional dels qui la produeixen s’ha de respectar. La cultura del «tot gratuït», defensen, no pot arribar fins aquests límits, perquè la qualitat ha d’estar per damunt de la immediatesa, fins i tot al periodisme generalista.

El Col.legi de Periodistes de Catalunya ha celebrat, com a conseqüència de les conclusions del VI Congrés de Periodistes de Catalunya, una Jornada sobre Precarietat Laboral amb propòsit d’analitzar entre tots, ponents i assistents, les inestables condicions laborals que viuen molts professionals del periodisme i la comunicació. La seva degana, Neus Bonet, va ressaltar l’enllaç entre el periodisme i la societat: «els ciutadans han de ser conscients que un periodisme precari deixa coixa la informació d’una societat democràtica».

En l’acte inaugural de la Jornada, Gutiérrez, ponent convidat, va ressaltar la retribució injusta dels periodistes i va destacar la sobrecàrrega de feina que suporten, la qual cosa suposa un deteriorament en la qualitat de les seves peces i una manca de creativitat:

Temes com la desigualtat de gènere o la gairebé supervivència dels freelance es van tractar a la taula rodona composada per Samuel Aranda, Mònica Bernabé, Angès Llorens, Isabel Muntané i Maria Garcia. Muntané va denunciar que la precarietat és encara més acusada quan les periodistes són dones, perquè «les redaccions no s’escapen de la societat patriarcal i masclista» quan posen excuses com les recollides en el ‘BINGO d’excuses’ que el col·lectiu #OnSónLesDones?, del qual n’és representant, ha redactat.

Laura Barroso

Laura Barroso

Mentre Mònica Bernabé, activa defensora de la retribució justa per a col·laboradors i corresponsals, proposava que tots els mitjans haurien d’estar obligats a fer públiques les tarifes que paguen als seus col·laboradors, Maria Garcia explicava les peripècies que duu a terme arreu de les comarques gironines per poder cobrir totes les feines que ha d’assolir. «El gran problema dels autònoms és que no tenim on anar a reclamar les injustícies que es cometen respecte als nostres sous», comentava Agnès Llorens, periodista local tarragonina.

Les respostes, tot i que incertes, es troben entre la proposta d’un nou model de negoci que doni el poder al lector i l’obertura de portes, tot extenent la cultura de seguretat i incorporant nous perfils de treballadors al sistema. «El periodisme no és el que està en crisi, sinó el seu model de negoci», comenta Gutiérrez en to optimista.

Reclamacions del manifest del Col·legi de Periodistes

Reclamacions del manifest del Col·legi de Periodistes

Read more

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies