Women4Tech o com dissimular el sexisme al MWC

Olga Folch Miquel – (@olga_folch)

El Mobile World Congress ha acollit un any més el programa Women4Tech, al voltant del qual s’organitzen xerrades i activitats per potenciar la participació femenina a la fira. Dones exitoses del món de la tecnologia hi parlen sobre apoderament i lideratge en un sector dominat majoritàriament per homes. Tot i així, la campanya “feminista” s’allunya molt de la realitat del congrés. Els requisits dels contractes laborals de les hostesses o la poca representació en els càrrecs de pes a la indústria fan palesa la manca de preocupació real per la igualtat de gènere.

SEXISME EN LA SELECCIÓ DE PERSONAL

Inspecció de Treball ja ha obert un expedient al Mobile World Congress per investigar la presumpte discriminació sexista en la selecció de personal al congrés. La investigació arriba després de tres denuncies del sindicat UGT de Catalunya. El sindicat publicava fa uns dies un informe titulat “Precarious Work Congress”, on rebutjava la precarietat de les condicions laborals al MWC.

Pla general d'una conferència de les Jornades Women4Tech al Mobile World Congress (MWC). Imatge del 28 de febrer de 2019. (Horitzontal)

Pla general d’una conferència de les Jornades Women4Tech al Mobile World Congress (MWC). Imatge del 28 de febrer de 2019.

D’entre les ofertes de feina per ser hostessa de les zones VIP, n’hi havia que demanaven a les candidates que tinguessin una “bona presència”, especificant que fessin més de 1,75 m d’alçada, que no sobrepassessin la talla 38 o que s’hi presentessin amb una faldilla curta. Algunes empreses sí que contractaven noies que no arribaven a 1,75 metres, això sí, aquestes cobraven 1 euro menys cada hora. El sindicat també denuncia les jornades laborals de 12 hores consecutives amb tan sols 20 minuts de descans per dinar. Tot plegat ho recull UGT a l’informe, adjuntant imatges de les ofertes de feina trobades a diferents portals de treballs temporals.

Captura de pantalla 2019-02-28 a les 23.55.49

Des del sindicat també s’insisteix en “l’opacitat dels mecanismes d’intermediació i la falta de control sobre les ofertes de treball que es publiquen en portals telemàtics”. Tot i així, diuen que això que passa al MWC tan sols és “un reflex del mercat laboral català”. Des del departament de Treball, s’ha assegurat que s’estan investigant sis empreses de moment.

 UN SECTOR D’HOMES

L’any 2016, uns dies abans de començar la setmana del Mobile, es va demanar a un prostíbul que retirés una tanca publicitària perquè donava una mala imatge del congrés. Tot i la preocupació per desvincular el MWC de la prostitució, la demanda de treballadores sexuals es dispara els dies del congrés, augmentant fins un 30% respecte les xifres habituals.

Com en altres esdeveniments que multipliquen el nombre d’homes a Barcelona, l’oferta de treballadores sexuals aquests dies s’adapta als horaris de la fira, les pàgines web de prostitució interpel·len directament als congressistes i fins i tot es creen aplicacions mòbils per facilitar-ne el contacte.

Els tractes del Mobile no es limiten només als recintes del congrés. Segons dades de la Federació Catalana d’Associacions d’Activitats de Restauració i Musicals (FECASARM), dels 465 milions d’euros que es preveu que generi el MWC per la ciutat, el 25% anirà a parar a restaurants, bars i locals d’oci nocturn.

 

Read more

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies