Els impulsors de la Reforma Horària presenten una jornada enfocada a les necessitats del teixit productiu

Alguns dels promotors de la iniciativa per a la Reforma Horària han organitzat aquest matí una jornada que ha pres lloc al CaixaFòrum a Barcelona. L’esdeveniment, dedicat a la explicació i debat col·lectiu sobre la iniciativa legislativa nascuda l’any 2014, s’ha volgut centrar en la problemàtica del teixit productiu de les empreses del nostre territori.

La presidenta del Consell Assessor per a la Reforma Horària (CARH), Esther Sánchez, ha destacat la evident evolució i complexitat de les empreses assolides al llarg de l’últim segle i ha remarcat la importància d’una nova organització del temps productiu que, alhora, afecta de manera immediata a l’àmbit cívic i social.

“Les noves realitats empresarials demanen noves solucions que els actuals marcs normatius no ens proporcionen. Necessitem una nova visió empresarial amb gent compromesa i models organitzatius de treball fets per una població heterogènia que només s’aconseguiran amb una reforma horària”

Per tal de posar fi a les mancances empresarials del nostre país, la consellera de Treball, Afers Socials i famílies de la Generalitat, Dolors Bassa, fixa tres objectius imprescindibles pels quals lluita la proposta de reforma: una millora del benestar individual, un augment en la competitivitat econòmica i una vida social de qualitat.

Per aquest motiu Jordi Baiget, conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat, destaca la importància d’establir un contracte social per a tothom. A més, fa referència als últims èxits de la negociació col·lectiva entre empresaris i treballadors: l’establiment de deu mesures sobre el temps dels treballadors enfocades a millorar la qualitat de vida d’aquests en tots els àmbits anteriorment esmentats.

Segons Sara Berbel, psicòloga social, el principal problema de les empreses espanyoles és el temps ja que limita les possibilitats de recerca i innovació requerides per la millora de la productivitat. Amb la finalitat de solucionar-lo, el 2015, es va iniciar un procés de sensibilització i es van començar a posar en pràctica les primeres proves pilot amb un inventari encarregat del diagnòstic de les empreses i l’aplicació de noves mesures millorades per analitzar l’efecte d’una reforma horària. Com a conseqüència, moltes empreses han valorat les noves taxes d’èxit d’aquestes mesures i s’han unit a la causa.

La jornada s’ha estructurat en sis parts: el Cafè-Networking, una benvinguda informal als terrats modernistes de l’edifici cultural; una xerrada introductòria de l’acte; la presentació de la prova pilot realitzada a diverses organitzacions; una taula rodona on s’han exposat les experiències d’algunes de les empreses que han posat a prova el projecte; les aportacions d’algunes associacions de treballadors; i la cloenda encapçalada per personatges com ara Oriol Junqueras, vicepresident i conseller d’Economia i Hisenda de la Generalitat; Fabián Mohedano, promotor de la iniciativa; Gerardo Pisarello, primer tinent d’alcalde de Barcelona; i Jaume Giró, director de la Fundació Bancària La Caixa.

Read more

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies