La Copa de la Reina evidencia les desigualtats entre el futbol masculí i el femení

Quatre equips es disputen el pas a la final aquest cap de setmana 

SANDRA GÓMEZ (sandraaag97)

La final de la Copa de la Reina tindrà lloc el proper dia 2 de juny a Mèrida. Aquesta setmana ja s’han sabut els equips que disputaran la semifinal amb l’objectiu de fer-se un lloc a l’esmentada final i convertir-se en l’equip guanyador del trofeu. Barça, Atlètic de Madrid, Athletic Club i Granadilla són els equips finalistes després d’haver superat la tornada de quarts de final.

Alguns dels equips arribaven al partit de tornada de quarts jugant-s’ho tot en els 90 minuts restants. Aquest és el cas de la Granadilla que va haver de patir força per aconseguir la classificació, ja que el  Betis que no li va posar les coses fàcils. L’equip andalús va estar a punt de classificar-se gràcies a un gol en pròpia porteria d’Estela quan el marcador era d’empat a 1. No obstant això, aquest va ser anul·lat per fora de joc, i uns minuts després la Granadilla va aprofitar per sentenciar el partit amb un gol de Patri Gavira.

Més fàcil ho va tenir el Barça que tant a l’anada com a la tornada de quarts va imposar-se al Llevant per la mínima. La jugadora blaugrana Alexia va ser la protagonista del partit en anotar un gol a les acaballes del matx, al minut 82.  El València- Atlètic de Madrid va acabar amb victòria de les matalasseres per 1-2 i l’Athletic- Real Societat es va saldar amb un 2-1.

L’anada de la semifinal es disputarà dissabte a les 12:00h entre Granadilla- Atlético de Madrid i a les 16:00h entre Athletic Club-Barça.

Història de la competició 

La història d’aquesta competició es remunta 35 anys enrere, l’any 1983 se li va donar el tret de sortida. En aquell moment era l’única competició de futbol femení a nivell nacional, per aquest motiu va ser considerat el torneig més important, fins a la creació de la lliga de futbol femenina l’any 1988.

Els equips que es disputen les opcions a guanyar el trofeu són els vuit primers classificats de la lliga femenina. Els equips que més Copes de la Reina han guanyat al llarg de la història de la competició són el Llevant i l’Espanyol amb 6 trofeus cada un, mentre que el Barça els segueix de prop amb 5 copes.

Grans diferències entre la Copa del Rei i la Copa de la Reina

El futbol és un esport molt desigual. La visibilitat, el sou i la repercussió que tenen els jugadors masculins no poden arribar a comparar-se amb la notorietat discreta que tenen les jugadores de futbol femení. Les xifres evidencien les diferències, i la competició del trofeu reial fa més patent aquestes desigualtats.

Mentre que en el torneig masculí hi participen un total de 84 equips, sumant els de primera, segona i tercera divisió, en la competició femenina només hi participen 8 equips, els millors de la lliga. Un altre punt a tenir en compte és el fet que per la final masculina s’hagin de pagar entrades, algunes de les quals poden arribar a ascendir als 190 euros i en canvi a la final femenina de la Copa s’hi pugui accedir gratuïtament

Aquestes són algunes de les grans diferències que existeixen actualment entre el futbol femení i masculí:

futbol-femen-5c_30569825

Grans equips com el Barça o el Madrid poden arribar a embutxacar-se fins a 5 milions d’euros per la consecució del trofeu, mentre que l’equip que guanya la Copa de la Reina no arriba al miler d’euros. De la mateixa manera passa amb la lliga de futbol espanyola. Jugadors del Barça i el Madrid cobren gairebé mig milió d’euros per la consecució del trofeu, mentre que l’equip guanyador de la lliga femenina reparteix entre les seves jugadores uns 1350 euros, que equival a 54 euros per jugadora.

 

Read more

Les dues grans reivindicacions dels sindicats l’1-M: Igualtat i millores en les pensions

SANDRA GÓMEZ (@sandraaag97)

La situació econòmica a Espanya treu milers de persones als carrers a la cerca de millores salarials

Els principals sindicats han tornat a sortir al carrer aquest 1 de maig per reivindicar millores laborals i salarials. S’han produït multitudinàries manifestacions arreu del territori català tot i la intensa pluja, totes elles sota el lema “Igualtat + ocupació + salaris + pensions” .  Sindicats com la UGT i CCOO ja havien anunciat en dies previs a la vaga que una de les principals demandes aquest any seria la de recuperar els drets socials dels treballadors.

Ha estat una jornada també de reivindicació feminista, ja que una de les consignes que més s’ha escoltat han estat les relacionades amb la igualtat de sous entre homes i dones. A Catalunya, segons informa la Generalitat,  la bretxa salarial entre sexes ascendeix al 23,9%, és a dir, els homes cobren uns 6500 euros anuals més de mitjana que les dones. Tot i que en els darrers anys, aquesta ha baixat en un 2,1%, la diferència continua sent àmplia. Amb el següent tweet el sindicat CCOO ha volgut posar el focus d’atenció en la lluita feminista.

 

La Secretaria de la Organització de UGT Euskadi ha animat a piolar amb el hashtag #tiempodeganar en la mateixa línia que CCOO

Un dels altres temes que estan a l’ordre del dia i que també han tingut un paper destacar en les manifestacions ha estat el de les pensions. Les retallades que el govern espanyol ha instaurat en els darrers anys en aquesta matèria han rebut fortes crítiques i ja s’han celebrat arreu del territori espanyol nombroses manifestacions en contra d’aquestes mesures. Des dels sindicats s’exigeix la revalorització de les pensions d’acord amb l’IPC, ja que el govern porta incrementant-les des del 2014 en un 0’25%, percentatge que els pensionistes troben insuficient per poder mantenir el poder adquisitiu.  Tot i que fa uns dies PP i PNB van arribar a un acord per tal que les pensions pugessin a l’1,6% el 2018, des dels sindicats adverteixen que pot tractar-se d’una estratègia per desmobilitzar a la ciutadania.

El conflicte va iniciar-se l’any 2013 quan el govern va introduir aquesta reforma limitant l’augment de pensions en un 0,25%. Anterior a l’any 2013 les pensions pujaven en línia amb la inflació que hi havia hagut aquell any, és a dir si els preus de mitjana havien crescut un 1%, les pensions pujaven en el mateix percentatge. A més, en l’actualitat ha entrat en joc el factor anomenat “sostenibilitat”: en funció de la capacitat que tingui el país de pagar les pensions, es podria arribar a limitar aquest increment del 0,25%.

També s’ha demanat al carrer l’augment de salaris dels treballadors ja que actualment a Espanya el salari anual mitjà és de 26.535 euros,  que equival a un total de 2.211 euros mensuals.

 

 

Read more

El MIR: la gran competició

SANDRA GÓMEZ SERRA (@sandraaag97)

Descarrega l’article en PDF

La vida dels estudiants de MIR és molt sacrificada. Set mesos de preparació estricta els separen del seu somni de convertir-se en metges. Aquest és el dia a dia de l’Alba una estudiant que el proper més de febrer farà la temuda prova.

Read more

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies