Alts càrrecs deixen la feina per relació sentimental, de McDonald’s a Bridget Jones

Les relacions amoroses entre companys de feina són un tòpic romàntic instaurat per les comèdies romàntiques estatunidenques. No obstant això, el CEO de McDonald’s ha estat convidat a marxar aquesta setmana, després que es conegués la seva relació amb una treballadora de la mateixa empresa.

Fa una setmana (diumenge dia 3 de novembre), el gegant del fast food anunciava la dimissió del seu directiu, Steve Easterbrook. El mateix Easterbrook admetia en un comunicat haver violat el codi ètic de la companyia, mantenint una relació consentida amb una treballadora (sense identifcar) de la mateixa. El seu substitut: Chris Kempczinski, de 51 anys, fins aleshores president de McDonald’s USA.

Easterbrook no és l’únic

Així que enamorar-se d’un company, ja sigui cap o subordinat, pot costar la feina. Depen de la companyia, aixó sí, i de la legislació laboral del país. Als Estats Units i Gran Bretanya, les empreses tenen prou llibertat per estabir un microcosmos legislatiu. Pel que respecta a les relacions sentimentals prohibides, Easterbrook no ha estat el primer.

Entre d’altres, va ser sonat el cas de Brian Krzanich, conseller delegat d’Intel. L’empresa fabricant de processadors va acceptar la seva dimissió l’estiu de 2018, després que es conegués el seu romanç amb una treballadora. La relació, consentida per ambdues parts, no ho era per la política interna de la companyia.

Harry Stonecipher, CEO de Boeing, fou despatxat el 2005 a causa d’una aventura amb una executiva del mateix gegant aeronàutic estatunidenc.
A la fotografia, Harry amb la seva dona, Joan. Imatge cedida per la família per un reportatge de Boeing Frontiers.

Diferències en la política empresarial

Fixem-nos que tots els casos pertanyen a l’àmbit anglosaxó; és a dir, a empreses dels EUA o Gran Bretanya. Per això, cal precisar que les seves polítiques són, al món, un cas apart.

Per exemple, la Dirección del Trabajo de Xile va prohibir a l’empresa Incofin S.A. establir la següent norma, ja que «podria provocar una col·lisió amb l’exercici dels drets constitucionals els treballadors», la seva llibertat de treball i dret a la intimitat:

«Queda prohibit que treballadors de l’empresa mantinguin relacions sentimentals o emocionals dins les seves dependències (…) Aquells qui es trobin en aquestes situacions quedaran subjectes a mesures disciplinàries (…) la finalització de la seva relació laboral amb l’empresa i, fins i tot, accions legals».

Article publicat pel mitjà especialitzat America Economia.

Al cos jurídic espanyol no existeix explícitament la prohibició de mantenir relacions sentimentals dins l’àmbit laboral. Això vulneraria els drets fonamentals del treballador, la seva llibertat personal i el seu dret a la intimitat. No obstant això, l’empresari pot demanar que li comuniquin aquesta relació amb un company o client, per mantener relació de confiança mutua. D’igual manera, l’empresari pot canviar del lloc de treball sempre que no modifiqui les condicions salarials o horaries. 

A Gran Bretanya, el dret a la vida privada queda reconegut i protegit a la Declaració de Drets Humans de 1988. Això implica que tothom pot mantenir obertament una relació a la feina, sense por a ésser despatxat estrictament per aquest motiu, ja que això violaria el seu dret a la no discriminació. Tohom té dret a la intimitat de las seva vida privada i familiar.

No obstant això, com a treballador, hom queda igualment subjecte al codi moral de la seva empresa. Aquest recull de normes pròpies pot, senzillament, obligar-te a comunicar que mantens una relació personal amb un company, per al bon funcionament de l’empresa. En altres casos, però, també pot recomanar que aquesta relació no es doni en l’àmbit laboral.

Imatge relacionada
Captura de la pel·lícula Bridget Jones’ Diary que il·lustra la relació entre la londinenca Bridget i el cap de la seva editorial, Daniel.

Així doncs, el tòpic argumental de Bridget Jones o The Proposal (Sandra Bullock) no es correspon amb la realitat -no ja romàntica, sinó empresarial- del món anglosaxó.

Comments are closed.